Calculadora de décimos, vacaciones y liquidación
Estima tus décimos según los meses trabajados y tu región, o una liquidación con tus fechas de ingreso y salida: desahucio, indemnización por despido intempestivo, vacaciones y total.
Gratis y privado: se calcula en tu navegador, no enviamos lo que escribes.
Décimo tercero y décimo cuarto
El décimo tercero es la doceava parte de lo que percibiste; si tus ingresos variaron, usa el promedio del período.
De 0 a 12. Cuenta los meses del período de cada décimo que te corresponde.
- Décimo tercero Se paga hasta el 24 de diciembre.
- $0.00
- Décimo cuarto Se paga hasta el 15 de marzo. Se paga hasta el 15 de agosto.
- $0.00
- Décimo cuarto: un salario básico unificado (482,00 USD en 2026) por año, o 40,17 USD por cada mes trabajado.
- El décimo tercero puede pagarse cada mes en el rol (mensualizado) o acumulado hasta el 24 de diciembre.
- El décimo tercero no se considera para aportes al IESS, vacaciones ni indemnizaciones.
- Los meses exactos de cada período los fija la norma vigente: confírmalos con tu empleador o el Ministerio del Trabajo.
Liquidación al terminar la relación laboral
Son 15 días por año, más un día por cada año desde el sexto (hasta 15 adicionales). Las del año en curso se calculan aparte.
- Tiempo de servicio
- Bonificación por desahucio (art. 185)
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- Indemnización por despido intempestivo (art. 188)
- $0.00
- Vacaciones proporcionales del año en curso
- $0.00
- Vacaciones no gozadas
- $0.00
- Décimos pendientes
- $0.00
- Total estimado
- $0.00
Cómo se calcula
- Desahucio: 25 % de la última remuneración por cada año completo de servicio. Se paga también en la terminación por acuerdo.
- Despido intempestivo: hasta 3 años de servicio, 3 remuneraciones; desde ahí, una por cada año, máximo 25. La fracción de año cuenta como año completo y se suma al desahucio.
- Vacaciones: 1/24 de lo percibido; las del año en curso se estiman con la última remuneración desde tu último aniversario.
- No incluye sueldo pendiente, horas extra, fondo de reserva ni utilidades.
Es una estimación orientativa, no un documento legal.
El acta de finiquito se legaliza en el Ministerio del Trabajo. Los casos especiales (embarazo, dirigentes sindicales, personas con discapacidad) tienen indemnizaciones adicionales: consulta a un abogado.
Datos revisados el 8 de noviembre de 2026 con estas normas. Es una guía: confirma tu caso con el Ministerio del Trabajo o un abogado.
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Otras herramientas gratuitas
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